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Vigora a partir desta segunda-feira nova lei de combate ao abuso de poder nas empresas do Japão

Só em 2018 o governo recebeu mais de 80 mil reclamações de trabalhadores que foram vítima deste tipo de assédio

Crédito: Redação - 01/06/2020 - Segunda, 12:53h
Tóquio - Uma lei que exige que as empresas tomem medidas para impedir que pessoas em cargos seniores assediem seus subordinados entrou em vigor no Japão nesta segunda-feira (1 de junho).

Este tipo de assédio está se tornando cada vez mais sério a cada ano, segundo a NHK. 

As agências de trabalho do governo em todo o país receberam um recorde de mais de 80.000 reclamações sobre o problema no ano fiscal de 2018. 

Esses são os dados mais recentes disponíveis.

A nova lei obriga as empresas, pela primeira vez, a estabelecer sistemas de consulta para os funcionários. 

Exige também que eles tomem medidas para impedir a recorrência.

Proíbe empresas de demitir e maltratar trabalhadores que se queixam de assédio por poder. 

Os nomes das empresas podem ser divulgados se as medidas necessárias não forem tomadas.

A lei também insta as empresas a estabelecer sistemas que permitam aos funcionários registrar queixas sobre assédio sexual ou tratamento injusto relacionado a gravidez e parto.

Estipula que as empresas devem tentar proteger contra abuso de poder estudantes que procuram emprego e freelancers. 

A nova lei acrescenta que as empresas devem tentar impedir que os funcionários sejam assediados pelos clientes.

Os novos regulamentos obrigam as grandes empresas a tomar medidas para impedir o abuso de poder nesta segunda-feira.

Quanto às pequenas e médias empresas, é solicitado que tomem medidas voluntárias agora, sabendo que as mesmas se tornarão obrigatórias a partir de abril de 2022. 


Foto: iStockphoto 



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