Outras Edições

Em destaque Japão

NEC oferece mais de ¥10 milhões por ano a novos funcionários qualificados

As mudanças poderão incentivar uma concorrência acirrada em busca de mão de obra altamente capacitada

Crédito: Masamichi Maeda/Alternativa - 11/07/2019 - Quinta, 11:22h

Tóquio - As empresas japonesas costumam pagar salários patronizados aos funcionários recém-contratados, independente de suas capacidades, e as primeiras promoções só ocorrem depois de anos ou décadas.

A NEC (Nippon Electric Company), no entanto, vai mudar esse sistema, seguindo uma tendência no Japão de valorizar funcionários novos que tenham ótima qualificação, incluindo japoneses e estrangeiros.

A partir de outubro deste ano, segundo a emissora Nippon Terebi, a NEC vai permitir que funcionários das áreas de tecnologia e pesquisa sejam admitidos com salários superiores a ¥10 milhões por ano, cerca de três vezes mais que o pagamento de um trabalhador comum em início de carreira.

Para isso, a NEC vai alterar um regulamento interno que estabelece um limite de salário e bônus a novos funcionários, com o objetivo de atrair pessoas altamente qualificadas.

A Sony também adotou um esquema parecido. A partir deste mês, a empresa decidiu aumentar o salário inicial em 30%, chegando a ¥7,3 milhões por ano, para novos funcionários capacitados nas áreas de tecnologia, inteligência artificial e outras similares.

As mudanças poderão incentivar uma concorrência acirrada em busca de mão de obra altamente qualificada, seguindo uma tendência mundial, segundo a Nippon Terebi.

Foto: iStockphoto
Compartilhe
Comentários

637 vagas disponíveis em todo o Japão

1 ano
26 edições
¥5.000 ienes
ASSINE A
REVISTA
RECEBA SEM SAIR DE CASA
PARTICIPE DE TODAS AS NOSSAS PROMOÇÕES
qr code alternativa
Telefone
050-6860-3660
Fax
03-6383-4019
Nippaku Yuai Co., Ltd.
〒151-0072
Tokyo-to Shibuya-ku Hatagaya 1-8-3
Vort Hatagaya 8F