Vapt - Alguns conterrâneos passam por um sério dilema. Usufruir ou não das *férias remuneradas, que é garantida pela legislação trabalhista do Japão. Muitos temem ser demitidos, caso exigirem o benefício com os seus empregadores. O mêdo fica pior ainda, diante do silêncio das empreiteiras e das fábricas sobre o assunto.
Vupt - Outra questão levantada por alguns especuladores é sobre o *seguro social. Algumas empreiteiras estão adotando dois métodos de pagamentos salariais aos seus trabalhadores. Por exemplo, um funcionário que ganha ¥1.100 a hora, sem contribuir com o seguro, continua com o mesmo salário. Em contrapartida, caso o funcionário optar em pagar as contribuições, o salário-hora irá sofre uma redução de até ¥100 a hora.
Segundo os especuladores, é uma maneira que os empregadores adotaram para não assumirem parte dos pagamentos do seguro social. Neste caso, o próprio funcionário, paga sozinho toda a contribuição, e de quebra os empregadores além de se livrarem da situação ainda até levam um lucrinho em cima, pois é estipulada uma quantia fixa. Enquanto que as contribuições são calculadas em porcentagens.
*Férias remuneradas: Yukyu
*Seguro social.: Shakai Hoken